Học từ công việc thực tế
Tiếp xúc hệ thống doanh nghiệp, người dùng và các tình huống kỹ thuật thực tế.
Chúng tôi tìm kiếm những người làm việc có trách nhiệm, ham học hỏi và đặt chất lượng hỗ trợ khách hàng lên hàng đầu.
SMNET hoạt động trong môi trường dịch vụ CNTT, nơi kỹ năng kỹ thuật cần đi cùng tinh thần trách nhiệm, giao tiếp và khả năng làm việc với khách hàng.
Chúng tôi đánh giá cao người có nền tảng vững, chịu học hỏi và làm việc có quy trình hơn là chạy theo công nghệ một cách hình thức.
Tiếp xúc hệ thống doanh nghiệp, người dùng và các tình huống kỹ thuật thực tế.
Kỹ thuật tốt phải giúp khách hàng vận hành ổn định và hiểu được hướng xử lý.
Ghi nhận ticket, cấu hình, bàn giao và lịch sử xử lý là một phần của chất lượng kỹ thuật.
Từ Helpdesk/Support đến hạ tầng, cloud, security và các vai trò chuyên sâu hơn.
Ứng viên được nhìn rõ quy trình tuyển chọn và lộ trình học tập ngay từ đầu — từ đánh giá nền tảng đến đào tạo theo năng lực sau khi gia nhập.
Xem yêu cầu công việc và xác định vai trò phù hợp với kinh nghiệm hiện tại.
Thực hiện bài test theo vị trí để SMNET ghi nhận kiến thức và cách xử lý tình huống.
Trao đổi về kinh nghiệm, tư duy hỗ trợ khách hàng, kỹ thuật và định hướng phát triển.
Sau khi gia nhập, năng lực được phát triển theo lộ trình nội bộ trên SMNET Academy.
20 câu · tối đa 15 phút · bộ câu hỏi theo vị trí ứng tuyển. Bài test giúp SMNET có thêm dữ liệu khách quan trước vòng trao đổi.
Làm bài testNền tảng đào tạo nội bộ giúp nhân sự theo dõi bài học, competency và mức độ sẵn sàng làm việc với khách hàng sau khi gia nhập.
Xem nền tảng đào tạoCác vị trí cụ thể thay đổi theo từng thời điểm. Hồ sơ có thể gửi về hr@smnet.vn.
Windows, Microsoft 365, LAN/Wi‑Fi, thiết bị văn phòng và hỗ trợ người dùng doanh nghiệp.
Tư vấn sản phẩm, dịch vụ CNTT và duy trì quan hệ với khách hàng doanh nghiệp.
Cơ hội học quy trình support, hệ thống, tài liệu và kỹ năng làm việc thực tế.
Gửi CV về HR và ghi rõ vị trí ứng tuyển + họ tên trong tiêu đề email. Nếu vị trí yêu cầu đánh giá đầu vào, ứng viên có thể hoàn thành bài test trước hoặc theo hướng dẫn của HR.